Frisöravtalet är kollektivavtalet mellan Frisörföretagarna och Handelsanställdas förbund (Handels). Det gällande avtalet löper från 1 april 2025 till 31 mars 2027, och från 1 april 2026 är garantilönen för en heltidsanställd behörig frisör 29 574 kr i månaden. Här går vi igenom hur lönemodellen fungerar, vilka belopp som gäller 2025 och 2026, och vad avtalet betyder för dig som driver salong.
Beloppen för 2025 och 2026 är kontrollerade mot Handels sammanfattning av avtalet i september 2026. Regler som sammanfattningen inte tar upp, till exempel OB-tider, provanställning, sjuklön, semesterlön, timdelare och elevernas lönetabeller, bygger på avtalstexten för 2023-2025 och är markerade så i texten. Stäm av dem mot den aktuella avtalstexten. Nästa avtal ska gälla från 1 april 2027.
Vad är Frisöravtalet?
Ett kollektivavtal är ett skriftligt avtal mellan en arbetsgivarorganisation och ett fackförbund om löner och villkor. I frisörbranschen är det Frisörföretagarna (Sveriges Frisörföretagare) och Handels som förhandlar. Avtalet heter formellt Riksavtal för frisörbranschen, men kallas nästan alltid Frisöravtalet.
Det finns ingen lag som tvingar en salong att ha kollektivavtal. Så här hänger det ihop:
- Medlem i Frisörföretagarna: du är bunden av avtalet och ska följa det för alla anställda.
- Inte medlem: du kan teckna ett hängavtal direkt med Handels. Då följer du samma avtal utan att vara med i arbetsgivarorganisationen.
- Inget avtal alls: då gäller bara lagarna (till exempel semesterlagen, arbetstidslagen och sjuklönelagen) och det du skriver i anställningsavtalet.
Med kollektivavtal följer också avtalsförsäkringar och tjänstepension via Fora, vilket gör det enklare att rekrytera. Frisörföretagarna lyfter också att avtalet gör det möjligt att anställa elever i färdigutbildning.
Avtalsperiod och avtalsår: 2025, 2026 och 2027
Avtalet tecknades i maj 2025 och gäller i två år från 1 april 2025. Lönerna höjdes i två steg:
| Period | Vad gäller |
|---|---|
| 1 april 2025 till 31 mars 2026 | Avtalsår 1 |
| 1 april 2026 till 31 mars 2027 | Avtalsår 2, gäller nu |
| Från 1 april 2027 | Nytt avtal ska förhandlas fram |
Undrar du vad som gäller 2026 är det alltså beloppen från 1 april 2026. Från januari till mars 2026 gällde fortfarande nivåerna från 1 april 2025.
Lönemodellen: basbelopp, provision och garantilön
Frisöravtalet bygger på provisionslön med ett golv. För en behörig frisör består lönen av:
- Basbelopp, en fast del varje månad.
- Arbetsprovision, en procentsats på det du har arbetat in, räknat exklusive moms.
- Garantilön, ett golv. Basbelopp plus arbetsprovision kan aldrig bli lägre än garantilönen.
- Branschvanetillägg och tjänstetidstillägg, fasta tillägg för erfarenhet.
Avtalstexten för 2023-2025 innehåller dessutom en försäljningsprovision på 7 procent av frisörens egen produktförsäljning exklusive moms. Enligt samma text kan ni också skriftligen komma överens om fast månadslön i stället för provisionsmodellen, men garantilönen är alltid lägsta nivå och OB tillkommer.
Om en frisör konsekvent får i uppdrag att utföra behandlingar till rabatterat pris ska provisionen enligt avtalstexten för 2023-2025 räknas på ordinarie pris. Det är värt att veta innan du kör kampanjer.
Löner för behörig frisör 2025 och 2026
Beloppen gäller heltid, 40 timmar i veckan i genomsnitt. Källa: Handels sammanfattning av Frisöravtalet.
| Behörig frisör | Från 1 april 2025 | Från 1 april 2026 |
|---|---|---|
| Basbelopp | 16 735 kr | 16 860 kr |
| Garantilön | 28 713 kr | 29 574 kr |
| Arbetsprovision | 17,67 % | 17,77 % |
| Branschvana 1 | 500 kr | 555 kr |
| Branschvana 2 | 295 kr | 320 kr |
Tjänstetidstillägget höjs med totalt 65 kr under avtalsperioden till 804 kr i månaden. I avtalstexten för 2023-2025 gäller branschvana 1 efter 5 000 arbetade timmar som behörig frisör, branschvana 2 efter ytterligare 3 000 timmar och mästarbrev, och tjänstetidstillägget efter mer än fem tjänsteår hos samma arbetsgivare.
Så räknas månadslönen, ett exempel
Säg att en heltidsanställd behörig frisör arbetar in 90 000 kr exklusive moms under en månad 2026:
- Basbelopp: 16 860 kr
- Arbetsprovision: 17,77 % av 90 000 kr = 15 993 kr
- Summa: 32 853 kr, plus eventuella tillägg för branschvana och OB
Arbetar samma frisör bara in 60 000 kr blir basbelopp plus provision 27 522 kr. Det är under golvet, så lönen blir garantilönen 29 574 kr. Gränsen där provisionen börjar ge mer än garantilönen ligger 2026 på ungefär 71 550 kr inarbetat exklusive moms i månaden på heltid.
För dig som ägare betyder det att en ny frisör med tom bok kostar garantilönen från dag ett. Hur snabbt beläggningen växer avgör när provisionsmodellen börjar bära sig. Räkna gärna igenom dina priser med vår guide om att räkna fram rätt pris på en klippning.
Obehörig frisör, barberare och elev
Obehörig frisör
En obehörig frisör har inte avlagt gesällprov. Lönemodellen är densamma, men med lägre nivåer. Garantilönen motsvarar 70 procent av den behöriga frisörens.
| Obehörig frisör eller barberare | Från 1 april 2025 | Från 1 april 2026 |
|---|---|---|
| Basbelopp | 15 423 kr | 15 613 kr |
| Garantilön | 20 099 kr | 20 702 kr |
| Arbetsprovision | 10,35 % | 10,45 % |
Enligt avtalstexten för 2023-2025 kan en obehörig frisör som har godkänd grundutbildning avlägga gesällprovet efter 10 000 arbetade timmar i yrket.
Behörig barberare
| Behörig barberare | Från 1 april 2025 | Från 1 april 2026 |
|---|---|---|
| Basbelopp | 13 388 kr | 13 488 kr |
| Garantilön | 24 980 kr | 25 730 kr |
| Arbetsprovision | 17,67 % | 17,77 % |
| Branschvana 1 | 435 kr | 485 kr |
| Branschvana 2 | 260 kr | 280 kr |
Branschvana 2 för barberare är ny i det här avtalet, och enligt Handels ges det första tillägget nu efter 5 000 arbetade timmar i stället för 10 000. Barberare ska också erbjudas en hälsoundersökning var tredje år, oavsett hur länge de har arbetat hos arbetsgivaren.
Elev och lärling
Det som ofta kallas lärling heter elev eller trainee i färdigutbildning i avtalet. I avtalstexten för 2023-2025 delas utbildningen in i nivå 1 (grundutbildning) och nivå 2 (färdigutbildning på 2 000 timmar i salong med kollektivavtal), och nivå 2 avslutas med gesällprov. Eleven har en egen lönetabell i avtalets bilaga om utbildning, och på nivå 2 tillkommer 10 procent arbetsprovision under de sista 1 000 timmarna.
Handels sammanfattning av 2025 års avtal anger inte de nya elevlönerna. Som jämförelse var heltidslönen i avtalet 2023-2025 (från 1 april 2024) 8 625 kr på nivå 1 och 14 351 kr på nivå 2. Beloppen har räknats upp sedan dess, så hämta aktuell tabell hos Frisörföretagarna eller Handels innan du anställer en elev.
Ingångslön och provanställning
Det finns ingen särskild ingångslön i Frisöravtalet. Den lägsta lönen för en nyutbildad behörig frisör på heltid är garantilönen, 29 574 kr från 1 april 2026. Enligt avtalstexten för 2023-2025 är garantilönen under provanställning 87 procent av den ordinarie, vilket med 2026 års nivå blir cirka 25 730 kr. Enligt Frisörföretagarna innehåller det nya avtalet också nyheter om provperiod vid visstidsanställning och tillfällig extrapersonal, så kontrollera anställningsreglerna i den aktuella avtalstexten innan du skriver anställningsavtalet.
Timlön, deltid och mertid
Enligt avtalstexten för 2023-2025 räknas månadsbelopp om till timlön genom att dela med 173 för heltid. För deltid används arbetstid per vecka gånger 4,325 som delningstal.
| Timlön räknad på garantilönen, från 1 april 2026 | Kr per timme |
|---|---|
| Behörig frisör (29 574 / 173) | 170,95 kr |
| Behörig barberare (25 730 / 173) | 148,73 kr |
| Obehörig frisör (20 702 / 173) | 119,66 kr |
Deltidsanställda får garantilönen i proportion till sysselsättningsgraden. En nyhet i avtalet är att deltidsanställda från april 2026 får mertidsersättning på samma nivå som övertidsersättningen för heltidsanställda.
OB-tillägg och arbetstid
Enligt avtalstexten för 2023-2025 gäller OB-tillägg så här:
| Tid | OB-tillägg |
|---|---|
| Vardagar efter kl. 18 | 50 % |
| Lördag kl. 12-13 | 70 % |
| Lördag efter kl. 13 samt sön- och helgdag | 100 % |
För behöriga frisörer räknas OB på 87 procent av garantilönen per timme. Med 2026 års garantilön blir underlaget cirka 148,70 kr, och ett 50-procentigt OB-tillägg alltså ungefär 74 kr i timmen. För obehöriga räknas OB på hela deras garantilön. Parternas sammanfattningar av 2025 års avtal nämner inga ändringar av OB-tiderna, men stäm av mot det aktuella avtalet. Mer om schema, rast och 40-timmarsveckan finns i guiden om arbetstider och schemaläggning för frisörer.
Pension, friskvård och försäkringar
- Tjänstepension: avsättningen höjs från 4,5 till 5 procent för anställda mellan 25 och 65 år. Premierna betalas via Fora och blir den anställdas Avtalspension SAF-LO.
- Friskvårdsbidrag: 3 200 kr per år 2025 och 3 400 kr per år 2026. Skatteverkets gräns för skattefritt friskvårdsbidrag är 5 000 kr per år, så avtalets nivå ryms.
- Avtalsförsäkringar: som arbetsgivare med kollektivavtal ska du teckna försäkringar för de anställda via Fora.
Semesterlönen är enligt avtalstexten för 2023-2025 13 procent av årets bruttoinkomst, vilket är mer än lagens 12 procent. Det passar provisionslön, där lönen varierar från månad till månad.
Vad avtalet betyder för salongens ekonomi
För dig som ägare är avtalet både ett golv och ett räknestöd. Tre saker att hålla koll på:
- Lönesystemet måste kunna räkna provision. Inarbetat belopp exklusive moms per frisör behöver komma från kassasystemet varje månad, och lönespecifikationen ska enligt avtalstexten för 2023-2025 visa inarbetat belopp, provision och OB.
- Höjningen 1 april. Garantilön, basbelopp och procentsats ändras vid samma datum varje avtalsår. Lägg in de nya beloppen i lönesystemet före aprillönen.
- Hela kostnaden är mer än lönen. Arbetsgivaravgift på 31,42 procent, pension, semesterlön och försäkringar kommer ovanpå. Hur det räknas visar vi i guiden om skatteregler för frisörer med anställda.
Vill du veta hur avtalslönen står sig mot vad frisörer faktiskt tjänar, läs vad en frisör tjänar. Tänker du anställa för första gången har vi en egen guide om att anställa din första frisör.
Hela avtalstexten med lönetabeller får du från Frisörföretagarna om du är medlem, eller från Handels. Den här sidan uppdateras när nästa avtal är klart.
